VALSTYBĖS GARANTUOJAMOS TEISINĖS PAGALBOS TARNYBOS | ||||
ANTRINĖS VALSTYBĖS GARANTUOJAMOS TEISINĖS PAGALBOS IR MEDIACIJOS PASLAUGŲ ADMINISTRAVIMO SKYRIAUS | ||||
VYRESNIOJO PATARĖJO (TURINČIO PAVALDŽIŲ) MEDIACIJOS PASLAUGŲ TEIKIMO ADMINISTRAVIMUI | ||||
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS | ||||
| ||||
I SKYRIUS | ||||
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA | ||||
| ||||
1. | Pareigybės lygmuo – VI pareigybės lygmuo. | |||
2. | Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui. | |||
| ||||
II SKYRIUS | ||||
VEIKLOS SRITIS | ||||
| ||||
3. | Pagrindinė veiklos sritis: | |||
| 3.1. | viešųjų paslaugų teikimo administravimas. |
| |
| ||||
III SKYRIUS | ||||
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA0 | ||||
| ||||
4. | Pagrindinės veiklos srities specializacija. | |||
| 4.1. | Valstybės užtikrinamos neteisminės, privalomosios, teisminės mediacijos paslaugų teikimo administravimas. |
| |
|
| |||
IV SKYRIUS | ||||
FUNKCIJOS | ||||
| ||||
5. | Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis. | |||
6. | Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. | |||
7. | Planuoja, organizuoja ir kontroliuoja tiesiogiai pavaldžių asmenų darbą. | |||
8. | Prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus. | |||
9. | Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. | |||
10. | Užtikrina struktūrinio padalinio veiklai vykdymui aktualios informacijos apdorojimą. | |||
11. | Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą. | |||
12. | Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą. | |||
13. | Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą. | |||
14. | Valdo priskirtus žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka. | |||
15. | Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus. | |||
16. | Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus. | |||
V SKYRIUS | ||
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI | ||
|
|
|
17. | Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai: | |
| 17.1. | išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; |
| 17.2. | studijų kryptis – teisė. |
arba: | ||
| 17.3. | išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; |
| 17.4. | darbo patirtis – teisės srityje; |
| 17.5. | darbo patirties trukmė – 4 metai. |
VI SKYRIUS | ||
KOMPETENCIJOS | ||
| ||
18. | Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai: | |
| 18.1. | vertės visuomenei kūrimas – 4; |
| 18.2. | organizuotumas – 4; |
| 18.3. | patikimumas ir atsakingumas – 4; |
| 18.4. | analizė ir pagrindimas – 4; |
| 18.5. | komunikacija – 4. |
19. | Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: | |
| 19.1. | strateginis požiūris – 3; |
| 19.2. | veiklos valdymas – 4; |
| 19.3. | lyderystė – 4. |
20. | Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: | |
| 20.1. | kontrolės ir priežiūros proceso valdymas – 4; |
| 20.2. | orientacija į aptarnaujamą asmenį – 4. |
21. | Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: | |
| 21.1. | teisės išmanymas – 4. |