VALSTYBĖS GARANTUOJAMOS TEISINĖS PAGALBOS TARNYBOS | ||||
KOORDINAVIMO IR PARINKIMO BAUDŽIAMOSIOSE BYLOSE PASLAUGŲ ADMINISTRAVIMO SKYRIAUS | ||||
VEDĖJO | ||||
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS | ||||
| ||||
I SKYRIUS | ||||
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA | ||||
| ||||
1. | Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo. | |||
2. | Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui (įstaigos vadovo pavaduotojui). | |||
| ||||
II SKYRIUS | ||||
VEIKLOS SRITIS | ||||
| ||||
3. | Pagrindinė veiklos sritis: | |||
| 3.1. | viešųjų paslaugų teikimo administravimas. |
| |
| ||||
III SKYRIUS | ||||
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA0 | ||||
| ||||
4. | Pagrindinės veiklos srities specializacija. | |||
| 4.1. | Koordinavimo ir parinkimo baudžiamosiose bylose paslaugų administravimas. |
| |
|
| |||
IV SKYRIUS | ||||
FUNKCIJOS | ||||
| ||||
5. | Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis. | |||
6. | Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. | |||
7. | Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus. | |||
8. | Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. | |||
9. | Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją. | |||
10. | Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas. | |||
11. | Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją. | |||
12. | Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus. | |||
13. | Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka. | |||
14. | Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus. | |||
15. | Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus. | |||
V SKYRIUS | ||
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI | ||
|
|
|
16. | Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai: | |
| 16.1. | išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; |
| 16.2. | studijų kryptis – teisė. |
arba: | ||
| 16.3. | išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; |
| 16.4. | darbo patirtis – teisės srityje; |
| 16.5. | darbo patirties trukmė – 5 metai. |
VI SKYRIUS | ||
KOMPETENCIJOS | ||
| ||
17. | Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai: | |
| 17.1. | vertės visuomenei kūrimas – 4; |
| 17.2. | organizuotumas – 4; |
| 17.3. | patikimumas ir atsakingumas – 4; |
| 17.4. | analizė ir pagrindimas – 4; |
| 17.5. | komunikacija – 4. |
18. | Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: | |
| 18.1. | strateginis požiūris – 4; |
| 18.2. | veiklos valdymas – 4; |
| 18.3. | lyderystė – 4. |
19. | Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: | |
| 19.1. | orientacija į aptarnaujamą asmenį – 3; |
| 19.2. | kontrolės ir priežiūros proceso valdymas – 4. |
20. | Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: | |
| 20.1. | teisės išmanymas – 4. |