VALSTYBĖS GARANTUOJAMOS TEISINĖS PAGALBOS TARNYBOS | ||||
IŠTEKLIŲ ADMINISTRAVIMO SKYRIAUS | ||||
VEDĖJO | ||||
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS | ||||
| ||||
I SKYRIUS | ||||
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA | ||||
| ||||
1. | Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo. | |||
2. | Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus direktoriui (įstaigos vadovui). | |||
| ||||
II SKYRIUS | ||||
VEIKLOS SRITIS | ||||
| ||||
3. | Pagrindinė veiklos sritis: | |||
| 3.1. | teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra. |
| |
4. | Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys): | |||
| 4.1. | kitos specifinės veiklos sritys. |
| |
| ||||
III SKYRIUS | ||||
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA0 | ||||
| ||||
5. | Pagrindinės veiklos srities specializacija. | |||
| 5.1. | Finansų valdymas. |
| |
6. | Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija. | |||
| 6.1. | Veiklos organizavimas, stebėsena, analizė ir kontrolė. |
| |
|
| |||
IV SKYRIUS | ||||
FUNKCIJOS | ||||
| ||||
7. | Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis. | |||
8. | Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. | |||
9. | Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus. | |||
10. | Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. | |||
11. | Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją. | |||
12. | Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus. | |||
13. | Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją. | |||
14. | Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas. | |||
15. | Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka. | |||
16. | Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus. | |||
17. | Užtikrina valstybės lėšų naudojimą ir kontrolę teisės aktų nustatyta tvarka. | |||
18. | Koordinuoja arba prireikus atlieka finansų kontrolės procedūras teisės aktų nustatyta tvarka. | |||
19. | Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus. | |||
V SKYRIUS | ||
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI | ||
|
|
|
20. | Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai: | |
| 20.1. | išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; |
| 20.2. | studijų kryptis – finansai (arba); |
| 20.3. | studijų kryptis – teisė (arba); |
| 20.4. | studijų kryptis – matematika (arba); |
| 20.5. | studijų kryptis – ekonomika; |
arba: | ||
| 20.6. | išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; |
| 20.7. | darbo patirtis – finansų valdymo srities patirtis; |
| 20.8. | darbo patirties trukmė – 5 metai. |
VI SKYRIUS | ||
KOMPETENCIJOS | ||
| ||
21. | Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai: | |
| 21.1. | komunikacija – 4; |
| 21.2. | analizė ir pagrindimas – 4; |
| 21.3. | patikimumas ir atsakingumas – 4; |
| 21.4. | organizuotumas – 4; |
| 21.5. | vertės visuomenei kūrimas – 4. |
22. | Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: | |
| 22.1. | lyderystė – 4; |
| 22.2. | veiklos valdymas – 4; |
| 22.3. | strateginis požiūris – 4. |
23. | Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: | |
| 23.1. | kontrolės ir priežiūros proceso valdymas – 4. |
24. | Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: | |
| 24.1. | finansų valdymas ir apskaita – 4. |